Dans le cadre de la mise en place d'un Pôle Orientation, la Mission locale s'est dotée de deux nouveaux outils pour aider les jeunes à construire leur parcours vers la formation ou l'emploi.

NV 7 : Outil d’évaluation des aptitudes et capacités basé sur des exercices chronométrés. Ce test permet  au bénéficiaire de mieux identifier ses limites en matière de raisonnement. Il pourra ainsi effectuer une remise à niveau efficace pour mieux répondre aux différentes conditions de recrutement (emploi ou formation qualifiante).

IRMR : Outil permettant de travailler l’orientation à partir de 9 tableaux recensant chacun 12 noms de métiers à classer par préférence en excluant les critères du revenu et de la faisabilité. Il donne à l'utilisateur une vision plus claire sur des métiers ou un secteur d'activité qui l'intéressent.

La passation de NV 7 et IRMR se fait sur une demi journée en session collective de 4 à 6 jeunes animée par une conseillère. La restitution des tests se fait ensuite en individuel avec le conseiller référent du jeune ce qui permet d'enclencher tout de suite des démarches, de formation (remise à niveau, découverte des métiers...) ou de stage en entreprise ou  de recherche d'emploi, mieux ciblées.